Pourquoi devenir adhérent ?

Une décharge administrative complète : le GE ou le GEIQ est l’employeur

L’équipe du GE-GEIQ 3A est constituée de professionnels en ressources humaines et gère donc :

  • Le recrutement en fonction du profil du salarié que vous recherchez (compétences professionnelles, savoir-être…)
  • La présentation du candidat pré-sélectionné à l’entreprise
  • La rédaction de l’ensemble des formalités administratives liées au démarrage du contrat de travail (contrat de travail, mutuelle, règlement intérieur…)
  • La gestion administrative tout au long du contrat : arrêts maladies, accidents du travail, visites médicales, procédure disciplinaire…
  • Le financement de la formation professionnelle et les démarches administratives auprès du centre de formation et de l’OPCO

Un salarié mis à votre disposition en alternance dans le cadre du GEIQ

Les salariés du GEIQ 3A suivent un parcours de qualification d’une durée de 6 à 24 mois (en moyenne de 18 mois).

Le salarié suit une formation professionnelle : CS, BPREA, CACES, Certiphyto, habilitation électrique… La formation suivie est fonction de votre demande et de celle du salarié (niveau, objectif professionnel).

Les périodes de formation sont placées aux périodes de faible activité pour les entreprises (période hivernale pour les formations en production agricole ou conduite d’engins agricoles ; période estivale pour les formations en conditionnement par exemple)

En moyenne sur 18 mois, un salarié est 25% de son temps en formation, planning de formation construit en fonction des exigences de la profession.

Nos entreprises adhérentes ont compris l’intérêt : des salariés motivés, formés selon vos méthodes de travail.

Une formule souple adaptée à votre entreprise

Nous vous proposons deux formules de mise à disposition :

  • Sans partage avec une autre entreprise : vous êtes la seule entreprise pour qui le salarié va travailler.
  • En emploi partagé : vous partagez le salarié avec une ou plusieurs autres entreprises L’avantage est de partager le coût de la main-d’œuvre et de bénéficier du salarié uniquement lors de vos périodes d’activité

Une facturation uniquement des heures de présence

Nous facturons uniquement les heures de présence en entreprise (pas de facturation si le salarié est en congés payés, en arrêt maladie, en formation etc)

Comment adhérer ?

Contactez-nous par téléphone au 06.18.83.21.32. ou 07.66.88.32.21

Documents nécessaires à l’adhésion :

  • Extrait k-bis de moins de 3 mois
  • Attestation MSA de moins de 6 mois attestant que vous êtes à jour de vos cotisations sociales
  • RIB
  • Copie du document unique d’évaluation des risques professionnels (obligatoire pour toute entreprise employant des salariés et/ou stagiaires)
  • Numéro de TVA